揭示成功之道：优秀推广软文活动案例详解

揭示成功之道:优秀推广软文活动案例详解

其实,看过不少《经济学人》的读者应该都知道,这本书在阿里巴巴修订时,通过列举12个经济增长变量,预测一个国家的经济政策,并且从这12个变量中选择最恰当的变量作为活动案例,告诉你成功的秘诀。

案例一:腾讯智慧零售吸金计划

7月13日,智联招聘发起了「全球最有影响力职场人」的智联招聘活动,目的是通过腾讯智联招聘发起的「全球最有影响力职场人计划」,邀请近3000名腾讯智联招聘官员及行业知名人士,通过参与智联招聘全国智联招聘超级红人评选,率先在京东、苏宁、唯品会等重点电商平台落地。

最终,腾讯智联招聘承诺432个职场人优先进入智联招聘优质智联招聘企业,再借助京东、苏宁易购、唯品会的强大资源助推,达成苏宁智联招聘在智联招聘总榜排名第一,全国企业排名第二。

如果说上面所述的「全球最大的影响力职场人计划」可以参考的案例,那么腾讯智慧零售「全球最有影响力职场人计划」则是智联招聘今年上半年推出的「开放城市智慧职场人资源」,通过智能硬件拓展和智慧零售生态圈建设,为城市社会创造有价值的人才供给,提升城市经济价值。

对于品牌主而言,此次「全球最有影响力职场人计划」其实是一次新的尝试。无论是京东、苏宁易购、唯品会,以及这些新兴电商巨头,均在布局智联招聘这三大平台,为品牌主提供了品牌主入驻智联招聘的机会。

它们可以借势智联招聘大势,扩大自己在招聘、智联招聘等行业的知名度,为品牌主、职场人员提供更加多元的选择。

「全球最大的影响力职场人计划」将要进入的人群范围扩大,上半年智联招聘通过邀请中国最知名的求职者入驻平台,为各行各业的求职者提供前程无忧等专业招聘服务,拓展招聘、招聘、求职的规模,同时加强智联招聘的品牌升级。

由此,可看出,无论从专业领域的转型,还是大众经济的转型,智联招聘都在拓展职场人脉,让我们看到,智联招聘等招聘平台将成为下一个互联网巨头。

那为何它们将进军职场人脉领域呢?

因为它们将掌控更多的社会资源

网传,揭示成功之道:优秀推广软文活动案例详解

一个是很优秀的推广软文活动案例,对于推广软文内容的精练度是很重要的,也是大家都需要着重考虑的问题。

除了选用一些通用性的写作技巧之外,还可以运用一些适当的方法进行规范,为了让软文活动案例更加经典,小编在此分享三个写作技巧。

写作技巧之一:突出主题,提高软文的吸引力

一个优秀的软文活动案例,首先要有一个吸引人的标题,如果软文的标题平平无奇,很容易就会缺少了对读者的吸引力。因此,优秀的推广软文活动案例的写作,应该突出内容的重点,如果标题过于复杂,很容易失去“诱惑力”,难以引起读者的兴趣。

写作技巧之二:提出问题,引起读者的兴趣

为了达到吸引读者的目的,在软文活动案例中,提出的问题应该具有吸引力,并且可以提出一些与大众读者有关的话题。

一个优秀的软文活动案例,首先要有一个吸引人的标题,而且在标题中,应该有足够的利益吸引力,这是吸引读者注意力的关键。好的标题是软文活动案例成功的一半,如何吸引人的标题是软文活动案例成功的关键。

3.引起情感共鸣,巧妙植入营销内容

在软文活动案例中,能够适当插入营销内容的软文,也是能够引起读者的情感共鸣的一部分。有的时候,一篇软文的推广内容,如果不能在合适的位置植入营销内容,很容易引起读者的反感,在推广过程中,不仅要注意内容的质量,还要注意推广渠道的选择。

这种巧妙的方式,其实就是在软文中设置悬念,在故事情节的发展中插入营销内容,让读者一直沉浸在这种悬疑中,引发读者的好奇心,从而进行阅读文章的阅读。

所谓的悬念,就是在故事情节的发展中,设置一个悬念,让读者产生好奇心,然后在这个悬念的过程中,不知道内容将做什么,而不断地根据这个悬念设置问题,读者就会想知道这个故事到底将要讲什么,并不断地猜测、探索。

这种类型的软文推广渠道主要就在于在内容中设置一个悬念,而问题的答案,必须是真实可信的,否则就会被读者所唾弃,不会产生什么好的效果。