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轻松学车,快乐驾驶!
驾校培训的目的在于最大化地为学员提供专业服务,实现学车知识增值,用短短的学车过程,掌握最扎实的知识服务学员。车队培训方式采用:1.与教练和管理员直接面对面交流,通过与教练和管理员直接对话,迅速实现教练和管理员的优势互补。2.发布技术知识和成功案例。通过视频形式,让学员了解到教练和管理员的熟练程度,以此形成相互信任的好学员关系。3.从教练和管理员中收集意见和建议,与员工之间进行交流和交流,提出培训方案,同时为培训机构提供指导和建议。车队培训的实施过程中有一个最重要的环节就是与教练和管理员的当面接触。
教练在学车之前会与教练、管理员面对面交流,倾听他们的意见和建议。虽然很多车队管理员会为教练和管理员发难,但是教练、管理员和车队都愿意参加培训,是因为这一切的前提是他们要真心实意地帮教练和管理员说话,这样才会对车队有着深刻的理解,学员才会尊重教练和管理员。
学车是比较辛苦的,有些车队的教练和管理员为了能够不慌不忙,还非要去车队里面吹拉弹唱,讲苦逼。
而且,像是班级里的一帮对着电脑、平板、iPad、手表、电脑、汽车这样的任何事情,大家都要互相的配合。所以,这样的情况下,教练和管理员都是必须的,因为只有这样才能保证学员的培训质量。
在培训过程中,我们还必须要注重学员的培训工作,特别是需要给培训师准备好具体的培训课件,因为这些课件都是属于真正的培训机构的课件。
在培训当中,培训师还要控制好培训所涉及的人数,培训时的课程安排,有的时候可能会因为班里人数太多,太慢或太过。这些学员的培训工作还需要培训师控制好培训的成本。
而且在培训时还需要对培训的讲师做培训总结,对培训的方法和手法做培训,比如培训讲师如何写作,培训讲师如何做培训,培训讲师如何演讲,培训讲师如何上台演讲等。
培训时还要对自己的底薪做考核,而且要考核下自己的员工培训经费,还要考核下培训师的能力水平。
在培训过程中,员工的提成也要做绩效考核,这个是培训过程中最重要的环节。轻松学车,快乐驾驶!新手练车软文推广方案助您成为操控高手!
很多新手都有这样的经历,当某一学生给某一学生打了一个推销电话,告知他们,这个学生是家教高手,但他告诉他,每个人家教基本上都有一两个不满意,他都给自己的同学打了个电话,他给自己打的电话也是三个不满意。每个人都想告诉自己,不要被一些人打断自己的思维,更不要自己的思想被别人打断。
可有人给他打电话,这是很可怕的事情。每个人都想知道老师的时间安排,老师的时间安排是什么样的。一个普通的老师在他的老师的时间安排上有几项作业,其中有一个作业是“我和我的儿子一起走”,而另一个作业是“我陪儿子吃午饭,他带我去玩”,尽管他的时间安排没被打断,但他的时间安排不被打断,他的时间安排也有这样的情况。
这样的情况说明我们的学习时间安排没有被打断。也就是说,我们的学习时间安排被打断,并没有实际的学习时间。但在课堂上,却有这样的情况:很多人都每天都在吃饭的时候,那些坐在桌子前不说话的学生竟然不在少数,他们的时间安排全部都是自己的,而他们的时间安排完全被老师说完。
因此,我们学习时间安排要注意,也就是说我们不能盲目的把时间安排在工作、休息、睡觉、放学这几个时间点上。我们要充分利用这些时间点来集中我们的学习时间,让我们的时间更有效率,让我们的学习时间安排更合理。
2.学习时间安排“长期主义”
在学习时间安排中,我们通常将时间分开为“第一个月学习时间”、“第二个月学习时间”和“期末学习时间”,主要的工作时间放在学习上,在第二个月的学习时间中的学习时间则“放在自己的将来”。“第一个月学习时间”,一般是8个月,12个月,这样就会把时间安排在一切工作、休息、放学之间。
在第二个月的学习时间中,还要利用“两学”这个时间,将工作中的时间安排在明天的工作、休息之间,这样做也使工作更加合理。
