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今年7月份,开设了一款求职软件——智趣AI,而这款软件对应届生来说意味着,他们可在原来的基础上添加、删除、换资料、申请考试等任务。软件的实时更新功能可迅速帮你选择对应的问题,支持实时反馈、撰改资料,还能跟踪更新,方便查找工作变动,调整考试结果。

根据兼职人员的详细情况,罗列出以下问题:

1、应届生希望加入校招,但却不知道如何分配工作

2、应届生有很多工作问题需要想找工作的,但还没看到求职网站

3、大四被招聘公司拒,不想花费心思去找工作

4、在简历上找不到适合的工作的应届生

5、最后,毕业的年轻人面临失业,无法进入校招工作

而这款软件可快速帮你在求职工作中找到适合的工作。它的功能非常全面,后台可查询求职、轮岗、简历排版、面试相关信息等,且只要10个节点就可完成。

另外,它还支持招聘助理来选定面试对象,从“简历模板”的编辑到简历上的内容填充都可迅速完成,让HR直接选中心仪的工作。如今看来,这一类功能深受很多求职者的欢迎。

由于自己所掌握的功能极广,当您和公司竞争时,不仅仅可以做到这点,还可以通过增加一些内容来支持您的个性化求职,比方:选择喜欢的模块、一键分身、简历的选定,等等。而且还可以查看简历的位置、样式、标签等信息,帮到您了解求职者的偏好。

那么,对于应届生来说,怎么才可以与市面上的同一类商品相对比,获得比较好的排名呢?下面,我就为大家介绍一些常使用的排名方式。

01.官网排名

通过官网的排名,告诉HR我们是谁,跟他们做了什么。

网站排名中,有很多使受众最先看到的就是这一个,亦是其中比较重要的部分。对于求职者来说,官网是最先看到的内容。